Gerichtsschreiber/in (Abteilung I; 80-100%)

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Das Bundesverwaltungsgericht BVGer sucht:

Gerichtsschreiber/in

80%-100% / St. Gallen

Sie verfolgen die Rechtsprechung auf Bundesebene und möchten diese mit Ihrer sorgfältigen sowie strukturierten Arbeitsweise in der Abteilung I des Bundesverwaltungsgerichtes wesentlich mitgestalten.

Ihre Aufgaben

• Urteile vorwiegend aus den Bereichen Infrastruktur/Umwelt (z.B. Nationalstrassen, Energie, Verkehr/Transport, Post- und Fernmeldewesen), Personalwesen, Datenschutz und Öffentlichkeitsgesetz, Enteignung und Staatshaftung redigieren 
• Mitwirken bei der Instruktion und dem Entscheid von verwaltungsgerichtlichen Beschwerdeverfahren
• Führen von Protokollen an Augenscheinen, öffentlichen Verhandlungen und Entscheidberatungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium; vorzugsweise mit Anwaltspatent oder Dissertation
• Möglichst einige Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung, Advokatur oder einer Gerichtsorganisation
• Kenntnisse in den Materien der Abteilung I, Kammer 1 von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, präziser sprachlicher Ausdruck, hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Haupt- und Arbeitssprache Deutsch, sehr gute Kenntnisse mindestens einer weiteren Amtssprache

Zusätzliche Informationen

Claudia Pasqualetto Péquignot, Kammerpräsidentin: T +41 (0)58 465 25 02
Monika Sengör, Personalbereichsleiterin: T +41 (0)58 484 51 51

Referenznummer: JRQ$540-1972

Über uns

Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.