Diese Stellenausschreibung ist geschlossen und die Stelle ist wahrscheinlich besetzt. Bitte bewerben Sie sich nicht.

Beratung der internen Ansprechpartner (Real Estate, HR, Marketing, Distribution Center, E-Commerce etc.) und der Geschäftsleitung in allen rechtlichen Angelegenheiten (v.a. Mietrecht, Vertragsrecht und Arbeitsrecht)
Rechtliche Abklärungen und Betreuung von Rechts- und Compliance Fällen sowie Prüfung und Gestaltung von Verträgen aller Art (Miet-, Dienstleistungs-, Werkverträge etc.)
Mitwirkung und Input bei der Ausarbeitung von Standard Vertragsklauseln (z.B. in Bezug von Mietverträgen)
Instruktion und Überwachung externer Anwälte
Rechtliche Unterstützung bei der Erstellung von internen Richtlinien und Weisungen sowie Integration/Anpassung europäischer Richtlinien für den Schweizer Markt
Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Rechtsabteilung
Kontaktperson für Compliance und Fairness Hotline für alle Mitarbeitenden der Schweiz
Übernahme von Spezialaufgaben und Projekten im Legal Bereich (Beratung bei der Implementierung des neuen Datenschutzgesetzes etc.).
Ansprechpartner/in und Koordinator/in bei Versicherungsfällen
Internationale Kooperation mit den Rechtsabteilungen in den anderen europäischen Ländern, insbesondere im Markt Central and Eastern Europe

Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, vorzugsweise Master-Abschluss
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder einer Anwaltskanzlei
Gutes Verständnis der internationalen rechtlichen Voraussetzungen
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in MS Office
Fliessende Beherrschung der deutschen Sprache und verhandlungssicher in Englisch (Wort und Schrift), Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

Priska Küttel, People & Culture Business Partner, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt.

Legal Counsel (f/m/d, 60-80%)

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