Legal Counsel Lending Transactions

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Switzerland-Switzerland - Region Zurich-Zürich |   Full-time (FT) | Risk, Legal & Compliance | Job ID 217985

Legal Counsel Lending Transactions

Ihr Aufgabenbereich

Eine vielseitige und anspruchsvolle Position als Legal Counsel innerhalb der General Counsel Funktion in Zürich. In Ihrer Rolle werden Sie Frontbereiche im Private Banking (UHNW) und im Firmenkundengeschäft innerhalb der Divisionen Wealth Management und Swiss Bank und die Funktion Credit Risk Management im Bereich komplexer Finanzierungen in rechtlichen Belangen unterstützen und eng mit diesen Bereichen zusammenarbeiten. Sie werden in einem breiten Spektrum nationale und internationale Finanzierungen rechtlich betreuen, namentlich syndizierte Kredite, Akquisitionsfinanzierungen, Spezialfinanzierung wie bspw. Fund Financing und massgeschneiderte Finanzierungen für UHNW-Kunden im Private Banking. Zum Aufgabenbereich gehört das Entwerfen von Verträgen (in-house), aber auch die Durchsicht, Verhandlung und Anpassung von standardisierten oder auch individuell erstellten Verträgen. Dazu gehört ebenso das Transaktionsmanagement von Anwaltskanzleien, die Implementierung von rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sowie die Durchsicht von Rechtsgutachten. 

Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Werden Sie Teil eines dynamischen internationalen Teams von Transaktions-Juristinnen und -Juristen. Wir zeichnen uns aus durch starken Teamgeist, gegenseitige Unterstützung, respekt- und humorvollem Umgang untereinander und unsere motivierte und hochprofessionelle Arbeitsweise. Wir sind eine Abteilung, die Vielfalt und Inklusion (D&I) schätzt und sich der Verwirklichung der D&I-Ambitionen des Unternehmens verschrieben hat, die ein wesentlicher Bestandteil unserer globalen kulturellen Werte sind. 

Diese Position bietet die Möglichkeit zur Fernarbeit für eine vereinbarte Anzahl von Tagen pro Woche.

Ihre Kompetenzen und Erfahrung

Wir suchen eine motivierte Kandidatin / einen motivierten Kandidaten mit den folgenden Kompetenzen und Erfahrung:

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise in der Schweiz, Deutschland oder Oesterreich (MLaw / lic.iur.) mit Anwaltspatent, ein Nachdiplomstudium (z.B. LL.M.) von einer Universität im englischen Sprachraum ist ein Vorteil
• Ein bis drei Jahre Berufserfahrung nach dem Erwerb des Anwaltspatentes vorzugsweise in einer Wirtschaftskanzlei oder bei einem Finanzdienstleister
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, welche Ihnen helfen, Kundenbedürfnisse und relevante Rechtsrisiken rasch zu erkennen sowie kreative Lösungen zu komplexen Sachverhalten und Rechtsfragen zu entwickeln
• Durchsetzungsvermögen sowie Freude an Transaktionsarbeit mit dem Deal Team
• Einsatzbereitschaft und Resilienz, auch in hektischen Zeiten
• Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams
• Präzise und doch effiziente Arbeitsweise 
• Ausgezeichnete Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Vorteil

Tim von Martini freut sich über Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal. 

Ihr neuer Arbeitgeber

Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.