Compliance Officer, Bereich Crypto und Digital Assets, 80-100% (w/m/d)
Luzerner Kantonalbank AG
Veröffentlicht
25.08.2022
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Compliance Officer, Bereich Crypto und Digital Assets, 80-100% (w/m/d)
Der Bereich Rechtsdienst & Compliance am Hauptsitz in Luzern nimmt bei der Luzerner Kantonalbank Aufgaben der Compliance-Funktion wahr. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine Juristin oder einen Juristen mit Erfahrung im Bereich Crypto und Digital Assets.
Aufgaben
- Unterstützung des Leiters Rechtsdienst & Compliance bei der Wahrnehmung von Aufgaben der zentralen Compliance-Funktion und Beratung der Geschäftsleitung, der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei der Einhaltung der massgeblichen externen und internen Normen
- Übernahme von Aufgaben in den Themenbereichen VSB/Geldwäschereibekämpfung, insb. im Bereich Crypto-Compliance, Verhaltensregeln, Marktmissbrauch, Interessenkonflikte, Datenschutz, ICT sowie Crossborder und internationale Steuern
- Compliance-Analyse und Bearbeitung von rechtlichen und regulatorischen Fragen im Zusammenhang mit digitalen und blockchain-basierten Transaktionen (Crypto-Transaktionsmonitoring)
- Zivilrechtliche und regulatorische Token-Klassifizierung
- Analyse und Hintergrundabklärungen von Transaktionen in Crypto und Digital Assets
- Verfolgung der relevanten in- und ausländischen Rechtsentwicklung und deren Umsetzung innerhalb der Bank
- Verfolgung von Überwachungs- und Kontrollaufgaben
- Erarbeitung und Durchführung von internen Compliance-Schulungen im Crypto-Bereich
- Mitarbeit und Mitgestaltung von Projekten zum Auf- und Ausbau des Geschäfts mit Crypto und Digital Assets, insb. im Compliance-Bereich
Anforderungen
- Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (MLaw) mit schweizerischem Anwaltspatent oder eine Ausbildung in Compliance Management
- mehrjährige Berufserfahrung als Compliance Officer bei einer Bank resp. vorzugsweise bei einem Finanzintermediär aus dem Bereich Digital Assets / Crypto Assets
- gutes analytisches Denkvermögen sowie und Denken und Handeln mit einer ausgeprägten Kundenorientierung sowie pragmatisch und lösungsorientiert
- gepflegtes und gewandtes Auftreten
- hohe Glaubwürdigkeit und Loyalität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Monika Mattmann
Leiterin Personalgewinnung und -betreuung